안녕하세요. 성동구의 학원가 왕십리 행당동에서 18년 넘게 자리를 지켜온 행당제일학원입니다.​우리 주변 중학교와 고등학교들을 오랫동안 시험대비해오며, 그리고 중등부터 고등 및 대입까지 지도를 해오며​우리 지역 학생들과 주변학교에 대한 파악을 경험 누적 해오고 있습니다.​오늘은 행당 제일학원의 상담관리 중 하나인 담임관리에 대해 말씀드리며​행당제일학원의 담임제를 보다 더 잘 활용하는 방법을 알아가길 바랍니다.​​​​​여러 학원에서 '학생관리 철저'라는 구호를 외치고 있습니다.​학부모님들께서는 학원에서의 학생관리 철저를 어느 범위로 생각하고 계시나요?​​- 수업에 빠졌을 때 보충해준다, - 숙제가 밀렸을 때 남기거나 보충해준다, - 테스트에 탈락했을 학원관리 때 재시험을 본다​​보통 이렇게 생각하지 않으신가요?​이러한 일반적인 학습관리 접근을 한번 뒤집어 보겠습니다​* 수업 보충에 참여도 잘 안 할뿐더러, 수업 집중과 이해가 떨어진다면 어찌할 것인가?* 숙제가 밀려서 남겨진 아이가 의욕 없이 진척이 없다는 이유로 밤늦게까지 남는 징벌적 형태의 보충으로 학습에 대한 부정적 경험만 쌓아간다면 어찌할 것인가?* 탈락한 테스트에 대한 제대로 된 공부나 준비 없이 재시험을 보고 똑같은 결과만 반복된다면 어찌할 것인가?​​​행당제일학원의 담임관리의 흐름상담실 상담실장 선생님과의 대화 : 그동안의 학습과정과 생활습관, 학생 성향을 파악하며 긍정 인식 상담을 진행한다.담임 배정 및 담당 학생, 학부모님과의 상담 : 학생의 학습 성향이나 취약 학원관리 과목 등에 대응할 수 있는 담임 선생님을 배정하여 학생 상담 진행 후 학부모님 통화 상담을 진행한다. (월 1회 이상)진학 및 진로, 전공 방향성 상담 : 학생에 유리한 고등학교와 선택과목 설정, 현재의 학생 역량과 잠재성 파악 (주변 과목 담당 선생님 집단 지성 기능), 대학 진학 방향에 맞는 전공 방향성 설정​​​​​​성동구 행당동에 자리를 잡아 주변 학교 학생들을 누적 3천여 명 이상 지도해오며 축적된 노하우는​담임 상담 매뉴얼이 되어 담임 선생님의 상담 역할에 대한 체계적인 교육과 전수가 이루어집니다.​학생들의 성향과 상황에 따라 전개되어야 하는 대화의 방향성과 실제적인 학생의 행동 변화를 위한 진정성을 담아두었습니다.​​​​​​2010년대 초반에 만들어져 업데이트를 학원관리 거듭하는 ​16 페이지에 달하는 학생상담 매뉴얼의 세부적인 내용은 더 이상 공개할 수 없습니다.​단순히 공부 잘되냐, 숙제 해와라, 열심히 공부해라식의 상담이 아니라는 것을 아실 수 있습니다.​​​행당제일학원 담임 상담관리의 핵심 키워드는 다음과 같습니다. 이 내용은 공개하여도 다른 학원에서는 적용하기 어려울뿐더러 (손이 많이 갑니다) 학부모님들이 아시면 담임 선생님들과 소통하기에 수월해지기에 내용을 남깁니다.​담임 선생님과 끈끈한 유대 (대화 진정성)학습 상황에 대한 객관화와 목표 설정 (담임 - 담당 - 학생 - 학부모님 팀워크)상담을 통한 주도적인 자기 분석과 해결안 마련 (답은 네 안에)행동 변화에 대한 지속적 피드백 (정신적 보상)학생 자신의 긍정 진취 학원관리 의식으로의 개편, 선순환 구조 발생​​​위와 같은 과정이 있기에 행당제일학원 학부모님들께선 담임제도의 기능과 작용에 대하여 만족과 격려를 보내주십니다.​​​​​​​​​​​​​​​지금까지 행당제일학원의 담임제의 목적과 취지, 그리고 학부모님이 동참할 수 있는 부분에 대해 알아보았는데요.​학부모님들께서도 담임 선생님, 그리고 담임 선생님의 곁에 늘 함께하는 담당 선생님들과 함께 머리 맞대어 학생의 성장과 발전을 이루는데 참고하실 내용을 정리해 보았습니다.​앞으로도 상담이 남다른 학원, 관리에 집중하는 학원, 학생 행동의 변화를 목표로 하는 행당제일학원의 담임제에 많은 관심과 응원 부탁드립니다. 감사합니다.​​​​서울특별시 성동구 행당로11길 4 2층 3층 4층​​​​​